정량적인 인사평가는 효율적이다. 피플펀드에도 언젠가 이러한 효율성이 필요해질지 모른다. 하지만 적어도 아직까지 우리가 GR을 고집하고 있는 이유는, 오로지 구성원 한 명 한 명의 업무적, 개인적 성장을 고민하고 나누는 절차가 필요하다고 믿기 때문이다.

전년 대비 822% 성장한 작년, 피플펀드의 2017년을 한 단어로 말하면 ‘폭풍성장’일 것이다. 업계 최단 기간 만에 누적취급액 1천억원을 기록하며 놀라운 속도로 성장하고 있는 피플펀드. 이제 한 단계 더 발돋움 하기 위해 무엇에 더 집중하고 있을까?